新聞公告
南京城建環境投資有限公司2019年面向 社會公開招聘人員工作實施方案

南京城建環境投資有限公司2019面向

社會公開招聘人員工作實施方案

根據環境公司發展戰略及2019年人才引進計劃,為完善人才隊伍的結構,結合公司崗位需求實際,經研究決定現面向社會公開招聘人員。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。

一、工作原則

招聘工作堅持面向社會、德才兼備、人崗相適的選人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘崗位及人數(9名)

1、戰略規劃管理1名;

2、招(投)標管理1名;

3、餐廚垃圾處理工程師1名;

4、水處理工程師(技術員)2-3名;

5、設備管理1名;

6、熱能與電力工程師(電氣自動化工程師)1名;

7、項目綜合管理1名。

三、招聘條件

應聘人員應當符合以下條件:

1、政治素質好,自覺遵守國家法律、法規;

2、品行端正,勤奮敬業,團結合作,廉潔自律;

3、具備適應崗位要求的身體條件;

4、具備招聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件(詳見附件1)。

此外,具有以下情形之一的,不得報名:

1、發生過違法違紀行為的,或涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

2、受過黨紀、政紀處分等不良記錄。

四、招聘程序

(一)制定方案(元月18日前)

公司綜合辦公室草擬工作實施方案,報公司審定。

(二)發布公告(元月18元月22日)

環境公司網站(釘釘辦公平臺)、智聯招聘網等方式

(三)報名方式

凡符合應聘條件且有意應聘者通過電子郵件報名,具體要求如下:

1)報名時間:2019年元月182019年元月21

2E-mail65488265@qq.com

3)電子郵件需提交材料:

《應聘人員報名表》1(詳見附件2,身份證、學歷(學位)證書、職稱證書或執業資格證書掃描件;可證明應聘人員工作能力的相關材料,如獲獎證書、業績證明等材料。

4)應聘材料恕不退還,代為保密。

5)咨詢電話:02566609006

(四)資格(元月22日前)

公司綜合辦公室會同黨務督查辦對報名人選進行資格審查,公布應聘人員名單,進入面試程序(時間另行通知)。

(五)面試(元月25日前)

由招聘工作小組組織,主要測試應聘人員的表達能力、分析能力以及適應職位要求的專業素質與業務能力。

進行面試程序的人員需提供近一年內(201861日至今)體檢報告。

五、討論決定(130日前)

根據面試情況,公司招聘工作小組根據競聘結果擇優推薦侯選人,提交公司辦公會討論確定。

六、聘用入職(2份月)

公司辦公會研究確定最終人選,根據法律、法規及公司有關規定,由綜合辦公室辦理錄用、入職手續。

七、組織領導

為加強本次公開招聘工作領導,成立招聘工作小組:

  長:張呂林 

副組長:李   

  員:綜合辦公室、黨務督查辦負責人。

本方案未盡事宜由公司招聘工作小組研究確定。

 

附件:1、崗位應聘條件表;

          2、應聘人員報名表;

  


 


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